提及家政，有人想到的是她们专业、收入高;有人想到的是她们辛苦、不容易;也有人想到的是她们很不负责任……那么，这些都是外界的猜测，她们内心究竟是什么样的呢?

事儿君前段时间在家政交流群里看到了一个阿姨的辛酸倾诉，心里很不是滋味：

许多家政阿姨在工作时被要求出示健康证，这很正常。而雇主却不需要出示任何信息，于是有的阿姨就在雇主刻意或者非刻意的隐瞒下被感染了传染病，无处解决。

因为没有人会愿意聘用一个患有传染病的家政服务人员，也没有人会承认是自己将疾病传染给别人的，导致阿姨们索赔被开除被解雇，自己默默承受又无力承担医药费。这种打碎了牙只能往肚子里咽的情况，不止发生在一个阿姨身上。

无独有偶，南非一女子曾担任家政工人3年，每周一到五离开自己的家人，只为了住到雇主家中帮忙。

她尽力照顾老板的小孩，每天无偿加班2小时，薪资却相当微薄，付出的努力并未让肯特得到应有的回报，还被侮辱是“胖子”、“懒鬼”....，被雇主剥削，还被言语霸凌。4年前，她决定挺身而出将雇主告上法庭。

可以说，她是南非首位将雇主告上法庭的非裔家政工人，但当她成功赢得与老板的诉讼后，却没有人敢聘用她。因为人们担心，她也会举报他们。

每个公司都会有大大小小家政纠纷。有些确实是阿姨服务不当造成雇主不满意，但事儿君也经常能看到一些勤恳朴实的阿姨得不到应有的对待。当问她们为什么造成矛盾时，甚至她们只能无法控制地哭泣。

在国内外，很多家政服务人员是抛下了自己的家庭，投身家政工作，他们长时间不在家，自己的孩子得不到应有的照料。

事儿君能理解这种痛彻心扉的感觉，所以才会更有决心持续为家政人发声。

不但是为服务人员，也为家政企业的管理者：我们不是女佣、仆人或阿姨，我们是家庭工人，与任何工作者一样！

希望大众能知道，家务劳动是正经的工作。家政从业者们让大家的生活变得轻松。正是有了这些家政人的付出，才让大家有信心去胜任他们各自的职业。

如果说矛盾是一种症结， 那么“药方”就是社会的尊重。

事儿君呼吁大家换位思考、感同身受，不仅家政人要多站在雇主的立场上思考，作为管理者也要多向客户争取对家政服务人员的尊重，毕竟：最好的修养，是对服务工作者的尊重！