解决方案
传统的家政培训学校面临着转型难的问题，一是国家政策与市场需要对培训过的服务人员的标准化要求提高，家政培训学校的师资水平跟不上，二是互联网普及化突破了区域化的格局，以线下为主要招生渠道的家政培训学校的招生乏力，着眼于互联网化的培训模式，“得互联网者得天下”的趋势在家政培训行业越来越明显。
风声总校
风声分校
风声微校
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优质的师资资源
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稳定的招生渠道
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标准的课程内容
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成熟的教务指导
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完善的上户督导
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合理的管理体系
建设支持
保障风声分校权益，梳理学校管理体系，价值百万的师资库共享
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授权保护
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管理支持
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学校管理体系梳理 立即咨询确定学校发展方向和市场定位，建立组织架构，合理规划人力、明晰岗位职责、优化工作流程、完善工作制度、协助设计薪酬体系和激励奖励机制
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学校日常管理定制化指导 立即咨询各岗位老师职业化指导培训并进行考核
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师资分析归理方案 立即咨询学校现有师资队伍的优略势分析，并根据现有师资结构进行顾强补弱促提升
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课程推广方案 立即咨询提供市场分析指导，确定课程推广方向和推广路径，以招生目标的需求为导向，递进式设计课程名称和内容，以点盖面促进招生
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课程体系梳理 立即咨询除提供28项课程外，还一对一根据学校和市场的情况进行课程体系的梳理和设计
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招生方案培训 立即咨询招生分析和解决方案的输出
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微校管理支持 立即咨询微校合作在各阶段的营销管理方案输出
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运营支持
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质量保障
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设备支撑
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监督引导
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服务+教学的督导体系 立即咨询专业入户督导师处理学员上户问题，培训效果有跟踪
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分润模式
成为分校后，获得更多的分润模式，还可以发展风声微校
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学员报名费
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线上课程费
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授权费用
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考证费用
目前以下培训学校已经开通了分校
风声将把培训学校成功经验赋能全国各地培训学校，让每一个城市都有风声分校。
