虽然目前家政行业的主力军依旧是70后和80后，但是90后是一股不可小觑的新兴力量。得益于二胎政策的全面开放，家政市场的工种在不断细化，人们对不同类型服务的需求日益旺盛，当然，对从业人员的专业要求也愈来越高。

90后的力量开始兴起，越来越多的年轻人开始走进家政市场。这类人素质高、好沟通，职业倾向上更偏向于早教、育婴师等工种。

目前，家政市场处于供不应求的状态，一位专业的家政服务人员可以说是重金难求。很多家政公司甚至开出了万元的月薪，高薪的鼓励吸引了越来越多的年轻人走入家政行业。

1.市场的自然选择——年轻化

雇主也喜欢年轻人，沟通不费力，更重要的是，讨孩子喜欢。家政行业门槛低，高学历的从业人员十分稀少，大专以上学历的从业人员具有明显优势。

已经从事家政行业2年的90后小邓表示：这一行日新月异，分工比以前更精细了，从事家政行业现在是个不错的就业选择。

今年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发〔2019〕30号)，支持院校增设一批家政服务相关专业，原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校（含技工院校，下同）开设家政服务相关专业，培育一批产教融合型家政企业。目前，全国已有50余所高校开设了家政专业或家政课程。

未来，将有更多年轻人对家政产生兴趣，并以此为生。

2.市场细分——高标准严要求

以前，人们对家政对概念只是钟点工、保姆，负责简单的家务清洁、带带孩子就行。这几年，随着家政市场的精细化，产生了更多需要专业技能的工种：专业育婴、专业烹饪、专业保洁、专业养老护理等。从业人员必须经过培训，取得获得国家认可的资格认证才能上岗作业。

技能更专业化，好处是薪资水涨船高。专业月嫂、育婴师的薪资皆在7000以上，月薪上万不是梦，工资水平赶超都市小白领。

广东省某家政公司经理表示，只要从业人员专业技能高、工作经验丰富，高薪唾手可得，做得好的甚至每个月能拿2万。

3.自我满足感飙升

年轻人的加入为家政行业提供了新鲜血液。家政行业前辈们感受到了危机，也开始意识到培训的重要性，这种良性竞争将促进行业健康发展。

过去，保姆是羞于启齿的职业。如今，随着观念的转变，终于可以自豪地说出“我是一名家政人”了！

目前，深圳市消费者委员会发布实施《家政服务行业基础规范》团体标准。《家政服务行业基础规范》从基本要求、服务要求、售后、服务协议等内容进行规范，要求体检实名制、保险常态化、消费有保障、权责合同化。