培训报名：132 6073 1039
12月16日，打造享誉京、津劳务输出金字招牌“天镇保姆”的天镇县阳光职业培训学校与风声职业培训学校大同星光分校，即山西省大同市星光职业培训学校正式签订协议，成为风声职业培训学校大同星光分校的首家微校。
未来，天镇县阳光职业培训学校所开设的课程，将由风声职业培训学校分校进行直播授课，天镇县阳光职业培训学校助教进行互动学习。
借助“双师课堂”的直播设备，授课教师在总部授课，学员通过视频设备听课，这样不仅可以提高天镇县阳光职业培训学校培训水平，还可以节约师资成本。
“天镇保姆”享誉全国 品牌响当当
总结办学模式 欲“走出去，引进来”
天镇县阳光职业培训学校又称“保姆大学”，以培训养老护理、医院陪护、保姆月嫂、早教家教、保洁等劳务输出为主。
这个诞生于2008年6月的就业扶贫项目，让“天镇保姆”品牌逐渐成为享誉京、津等地家政市场的金字招牌，成为当地脱贫攻坚的有力举措。
项目荣获2015年全国十大社会治理创新奖，央视《新闻联播》、《朝闻天下》、《焦点访谈》、《新闻1+1》、新华网、人民网等中央媒体多次关注追踪报道。作为脱贫攻坚的创新路径，该项工作也得到了国家有关部委的充分肯定。
尽管“天镇保姆”已成为一块响当当的招牌，但也面临着师资力量不够、招生范围狭窄、运营管理模式存在些许弊端的问题。
此外，随着我国经济发展和社会的进步，各行各业发生着深刻的变化，需要的服务也不断趋向于多元化、精细化，只有与时俱进，不断地提高完善自己，才能适应不断发展的社会需要。
为此，天镇县阳光职业培训学校校长李春不断总结办学的经验模式，从当下职业教育教学的需求出发，从以教学实训为主，到教学实训和“走出去，请进来”并重的发展战略。
此次，加入风声职业培训学校大同星光分校，成为风声职业培训学校大同分校的微校，采用双师教学模式，统一运营管理模式，统一标准课程体系，共用风声智库内师资，进行商业化运作，就是天镇县阳光职业培训学校“请进来”的重要战略。
13年积淀打造育人平台
星光职培与时俱进“引进来”
大同市星光职业培训学校始建于2006年，是经大同市人力资源和社会保障局批准成立，市民政局注册登记的综合类职业培训学校。
经过多年的发展，学校获得了较高的知名度以及良好的社会形象，并获得山西省职业培训示范基地、山西省巾帼创业职业培训基地、大同市创业培训定点培训机构等多项政府资质和荣誉。
办学13年以来始终坚持以就业为导向的培训方针，全方位地打造育人平台，不断加大“内强素质，外塑形象”的管理制度，有力地推动学校培训事业的全面进步。
“星光星嫂”的成立也帮助到广大的下岗失业女性，真正做到再就业和创业增收。为此星光职校的李校长和姚老师今年先后十余次奔赴北京、上海、南京、太原等地，最终与著名家政产业互联网运营商斑马电商云旗下风声云职培合作，成立风声职业培训学校大同星光分校，把国内最优质的课程培训引入到“星光”。
风声首创家政行业“双师模式”
开启“风声e城e校”行动
国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出要采取综合支持措施，提高家政从业人员素质，组织开展家政提升行动。
《意见》指出，力争到2020年累计培训500万人次，实现100万以上常驻人口城市家政培训能力全覆盖。遴选一批示范城市，打造一批示范社区，培育一批示范企业，形成一批家政服务知名品牌，充分发挥“领跑者”的示范作用，引领行业规范发展。
在此背景下，2019年11月开始，斑马电商云旗下风声云职培借助“双师模式”开启“风声e城e校”行动，旨在助力家政培训提升行动。
“双师模式”是充分利用教育和科技相结合的全新教育模式，发挥每位优质师资的最大价值，实现“中心线上名师主讲+异地线下讲师助教+无障碍师生互动”，弥补了目前家政培训领域单体缺乏自主研发课程能力、师资资源稀缺及人力成本高、地理位置偏远等缺陷。
截止2019年12月，仅1个多月的时间，风声云职培已完成南京市、大同市和海口市三家分校的招募，仅南京市风声职业培训学校已完成10家微校的招募。风声云职培欢迎致力于家政服务行业提质扩容、致力于提升家政培训行动的有志之士的加入。
未来，在风声云职培的指导下，在风声职业培训学校大同星光分校的帮助下，天镇县阳光职业培训学校，在母婴护理、养老护理、早教等各方面的培训将会更加专业化、标准化和统一化，“天镇保姆”将会成为一块享誉全球的劳务输出金字招牌。
